حضور شرکت کمیسان در نمایشگاه کار امیرکبیر: جذب بهترین استعدادها
شرکت کمیسان با افتخار در نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی امیرکبیر که از ۱۰ الی ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۳ برگزار شد، حضور فعال داشت. این نمایشگاه فرصتی عالی برای معرفی برند کارفرمایی شرکت کمیسان و ایجاد ارتباط با دانشجویان و فارغ‌التحصیلان جویای کار بود. هدف اصلی حضور در این نمایشگاه، جذب بهترین استعدادها در صنعت پلی‌اورتان کفشی و معرفی فرهنگ سازمانی و ارزش‌های شرکت بود.
چگونه برند کارفرمایی قوی بسازیم؟
در نمایشگاه کار امیرکبیر، شرکت کمیسان تمرکز ویژه‌ای بر معرفی برند کارفرمایی خود به‌عنوان یک کارفرمای پیشرو و نوآور در صنعت پلی‌اورتان کفشی داشت. غرفه شرکت به‌گونه‌ای طراحی شده بود که فضایی جذاب و پویا را برای بازدیدکنندگان فراهم کند. بازدیدکنندگان می‌توانستند اطلاعات جامعی درباره فرصت‌های شغلی، فرهنگ سازمانی، و ارزش‌های شرکت کمیسان کسب کنند. این تلاش‌ها در جهت ایجاد تصویری مثبت از شرکت به‌عنوان مکانی ایده‌آل برای کار و رشد حرفه‌ای بود.
چالش‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی در شرکت‌های ایرانی
آقای طاها نایب عباسی، مدیر منابع انسانی شرکت کمیسان، در پنل سخنرانی مدیران منابع انسانی با موضوع چالش‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی در شرکت‌های ایرانی با توجه به نسل‌های مختلف حاضر شدند. ایشان در این پنل به معرفی چالش‌ها و فرصت‌های بازار کار، نیازهای مهارتی شرکت کمیسان و فرآیند استخدام در این شرکت پرداختند. حضور ایشان در این پنل نشان‌دهنده تعهد شرکت کمیسان به جذب و پرورش استعدادهای جوان و نخبه بود.
برگزاری پنل اختصاصی: شیرجه در بحر پلیمر
شرکت کمیسان علاوه بر حضور در پنل مشترک، یک پنل سخنرانی اختصاصی با عنوان “شیرجه در بحر پلیمر” برگزار کرد. در این پنل، آقای پیام بهاری، مدیر مارکتینگ شرکت کمیسان، با موضوع توانمندی‌های صنعت پلی‌اورتان و خانم دکتر عباسی، مدیر تحقیق و توسعه، با موضوع بحث‌های تخصصی پلی‌اورتان و چالش‌های تولید سخنرانی کردند. این پنل‌ها فرصتی برای تبادل اطلاعات و تجربیات در زمینه‌های تخصصی و نوآوری‌های صنعت پلی‌اورتان فراهم آورد.
جلسه پرسش و پاسخ با مدیران شرکت کمیسان
در پایان این پنل، جناب آقای حسین عرب، مدیرعامل شرکت کمیسان، و آقای طاها نایب عباسی، مدیر منابع انسانی شرکت کمیسان، در جلسه‌ای پرسش و پاسخ به سوالات دانشجویان و فارغ‌التحصیلان در مورد معرفی شرکت، فرصت‌های شغلی، فرهنگ سازمانی، ارتباط صنعت و دانشگاه، و چالش‌های پیش روی شرکت پاسخ دادند. این جلسات تعاملی به بازدیدکنندگان امکان داد تا از نزدیک با مدیران شرکت آشنا شوند و به سوالات خود پاسخ دهند.
استقبال گسترده از غرفه شرکت کمیسان
در طول برگزاری نمایشگاه، غرفه شرکت کمیسان با استقبال گسترده متقاضیان کار مواجه شد. رزومه‌های بسیاری از افراد جویای کار دریافت و در سیستم استخدام شرکت ثبت گردید. این استقبال نشان‌دهنده علاقه و تمایل زیاد به کار در شرکت کمیسان و اعتبار برند کارفرمایی این شرکت بود.
چگونه یک برند کارفرمایی موفق داشته باشیم؟
حضور شرکت کمیسان در نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی امیرکبیر فرصتی ارزشمند برای معرفی برند کارفرمایی، ارتباط با نخبگان و جذب استعدادهای برتر بود. این شرکت با تعهد به ایجاد محیط کاری پویا، خلاق و چالش‌برانگیز، آماده جذب و پرورش بهترین فارغ‌التحصیلان در رشته‌های مرتبط است. نمایشگاه کار امیرکبیر به شرکت کمیسان کمک کرد تا بیش از پیش به‌عنوان یک کارفرمای معتبر و جذاب در صنعت پلی‌اورتان کفشی شناخته شود و بتواند بهترین استعدادها را جذب کند. این رویداد نشان‌دهنده تعهد شرکت به نوآوری، توسعه پایدار و ایجاد فرصت‌های شغلی برای نسل جوان بود.
توجه به این نکات و رویکردهای نوآورانه در معرفی برند کارفرمایی، شرکت کمیسان را به یکی از گزینه‌های اول برای افرادی که به دنبال یک محیط کاری پویا و چالش‌برانگیز هستند، تبدیل کرده است. با استمرار در این مسیر، شرکت کمیسان می‌تواند به توسعه و پیشرفت بیشتری در صنعت پلی‌اورتان دست یابد و جایگاه خود را به‌عنوان یک رهبر نوآور و پیشرو تثبیت کند.
